변화한 조직에 필요한 탁월한 성과를 만드는 새로운 리더십
디지털 세상이 도래하고, MZ세대 들이 등장하면서새로운 가치와 리더십이 필요하다.
디지털 세상이 도래하고, MZ세대 들이 등장하면서새로운 가치와 리더십이 필요하다.
MZ 세대를 이해하고, 그들이 원하는 리더십 발휘를 통해 최고의 성과를 만들고 싶은 리더
하이테크 시대에 필요한 감성 지능과 소통스킬을 습득하고 싶은 모든 분
리더십은 인지가 아닌 실천임을 알고, 리더십을 발휘할 수 있는 구체적인 행동이 습관화 되도록 루틴을 형성할 수 있다.
수평적 조직구조를 갖는 디지털 시대에 맞는 소통과 퍼실리테이션 스킬은 물론 집단의 프로세스를 최적화하고 긍정적 문화를 조성할 수 있다.
하이테크 시대의 변화관리,그 때는 맞고 지금은 틀리다.
리더십은 상황에 맞게 발휘해야만 효과가 있기 때문에 리더라면 환경 요인을 면밀하게 파악하고, 변화에 대해 민감하게 반응해야 합니다. 낯선 상황이 일상이 되는 시대에 민첩한 대응은 필수적입니다.
구성원들의 실행력과 참여를 높이는 퍼실리테이션 스킬
MZ세대들은 일터에서의 수평적 관계를 원하고, 업무에 있어 구체적이고 합리적인 이유에 대해 당당하게 설명을 요구합니다. MZ세대가 납득할 수 있는 리더십과 퍼실리테이션 스킬은 필수입니다.
리더로서 지속적으로 성장할 수 있는 루틴
지속적으로 성장하는 리더가 되기 위해 경험에 대한 성찰, 스스로의 마음챙김, 공감능력 키우기, 학습 민첩성 높이기 등 리더십을 개발할 수 있는 계획을 수립하고 실천할 수 있는 방법을 알려줌
이 치 민 소장
소속 - PSI컨설팅 리더십솔루션 개발센터장
학력- 중앙대학교 대학원 박사과정 평생교육&HRD 전공수료
경력- 오비맥주 인사부문 교육/기업문화 매니저- 동화홀딩스 인력개발팀장 및 자회사 HRBP- 삼성네트웍스 인사지원팀
저서- 긱 이코노미 시대의 리더와 찐팀이 일하는 방식, 협업
기획 의도
시대가 변하고 디지털 세상이 도래하면서 새로운 가치가 주목받게 되었고, 그에 따라 요구되는 리더십도 변했다.
“하이테크(첨단기술) 시대가 올수록 권력과 트렌드는 하이터치 (high touch·높은 감성)가 되는 시대가 온다.” (존 나이스비트, 미래학자)
시장 환경
집단지성의 중요성이 점점 커지는 만큼, 구성원들에게 유용한 가치와 소속감, 신뢰와 긍정경험을 제공하여 스스로 참여하는 조직을 만들 필요가 있다.
교육 니즈
지속적으로 성장할 수 있는 리더십 개발 계획 및 실천 방법을 숙지하고 활용할 수 있다.
고도 기술 사회일수록 주목해야 하는 감성지능과 공감능력의 중요성에 대해 알고, 이를 향상시킬 수 있다.
이 강의는 총 8개 영상, 03시간 53분의 강의로 구성되어 있습니다.
리더십은 왜 중요하고, 어떻게 발휘되는가?
00:14:48
디지털 세상에 적합한 리더십
00:28:04
집단의 목표를 효과적으로 달성하기 위한 리더의 역할
00:32:53
구성원의 몰입을 돕기 위한 리더의 역할
00:32:58
집단 프로세스를 최적화하기 위한 리더의 역할
00:30:38
목적과 상황을 고려한 효과적 소통 스킬
00:35:10
올바른 판단과 참여적 의사결정을 이끄는 스킬
00:25:37
리더십 개발을 위한 리더의 실천
00:33:42
8개 강의
03시간 53분