비전과 역량으로 무장한 협업형 팔로워로 성장하기
리더를 도와 성공을 이루고 파트너십을 가짐으로써 조직력을 강화시켜 나가는 능력인 팔로워십에 대해 다양한 사례와 함께 제시하였습니다.
리더십과 팔로워십은 반대되는 개념이 아니며, 팔로워십은 리더십의 한 역량임을 이해하고, 리더십과 팔로워십의 상보적 파트너 관계에 대해 제시하였습니다.
강의 미리보기
강의분량
16개 영상 ∙ 총 08시간 15분
84,000원
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* 학습기간 30일
120,000원
-36,000원
84,000원
리더를 도와 성공을 이루고 파트너십을 가짐으로써 조직력을 강화시켜 나가는 능력인 팔로워십에 대해 다양한 사례와 함께 제시하였습니다.
리더십과 팔로워십은 반대되는 개념이 아니며, 팔로워십은 리더십의 한 역량임을 이해하고, 리더십과 팔로워십의 상보적 파트너 관계에 대해 제시하였습니다.
팔로워이자 리더로 성장하고 있는 모든 조직의 임직원 (사원~대리급)
올바른 팔로워십을 함양하여 리더로 성장하고자 하는 모든 임직원
팔로워로서 조직의 미래를 이끌 핵심인재로의 성장을 원하는 모든 학습자
미래의 리더가 될 팔로워로서 상사의 성공을 지원하고 팔로워에게 요구되는 핵심역량을 습득할 수 있다.
협업형 인재의 특성을 이해하고, 팔로워로서의 자신의 상태를 진단할 수 있다.
팔로워에게 필요한 직무수행역량을 개발할 수 있다.
팔로워로서의 관계역량을 개발할 수 있다.
디지털 조직생태계에서의 협업적 G형 인재의 특성 제시
상사와 잘 지내기 위한 서포팅 역량개발 방법 및동료/부하와 잘 지내기 위한 팀워크 역량개발 방법 제시
학습주제별 개념과 구조를 명확히 제시
학습주제별 사례연구와 과제 제시
KISS(keep it short & simple)원리에 입각한 과정설계 및 개발
다양한 학습자료원 제시
대학교, 기업체, 공공기관 등에서 [팔로워십]에 대한 심도있는 강의로 호평을 받고 있는 SME를 섭외하여 차별화된 내용 제공
이재희
경력
현) 비전경영연구소 대표
현) 한국생산성본부 교육훈련사업본부 전임교수
전) 리더십코리아 대표
전) 한국생산성본부 책임전문위원
주요강의분야
리더십, 커뮤니케이션, 프레젠테이션, 사내강사 등
기획 의도
디지털 조직생태계에서 협업형 인재에 대한 중요성이 대두되고 있습니다.
협업형 인재로서의 팔로워의 직무수행역량, 관계역량을 개발하고, 미래 로드맵 설계 및 자기경영에 역량개발이 필요합니다.
비전과 역량으로 무장한 협업형 팔로워로 성장하기
이 강의는 총 16개 영상, 08시간 15분의 강의로 구성되어 있습니다.
디지털 조직생태계에서의 협업적 G형 인재특성 이해하기
00:27:38
리더십 파이프라인에 따른 계층별 요구역량 탐색하기
00:32:44
팔로워로서의 자신의 현재 상태를 진단·피드백하기
00:31:30
팔로워십 진단을 통한 팔로워 역량 개발방안 탐색하기
00:33:26
현재직무와 미래희망직무를 분석하고 필요역량 탐색하기
00:35:31
업무 재구조화를 통해 성과 높이기
00:30:31
스마트 워킹을 위하여 시간을 리엔지니어링 하기
00:28:24
논리적으로 보고하고 설득하기
00:34:44
상사와 잘 지내기 위한 서포팅 역량 개발하기
00:33:32
동료·부하와 잘 지내기 위한 팀워크 역량 개발하기
00:26:49
다른 부문과 잘 지내기 위한 코워킹 역량 개발하기
00:30:58
성장기회 확장을 위한 네트워킹 역량 개발하기
00:29:02
직업·직장의 로드맵 구상과 경력개발계획 설계하기
00:30:48
멈칫과 멈춤을 통한 자기성찰의 시간과 공간 갖기
00:31:20
인생1막의 경험을 통한 플랜2, 플랜3 설계하기
00:29:53
디폴트 일상행동과 현재의 즐거움 유예하지 않기
00:29:08
16개 강의
08시간 15분