빠르게 변화하는 사업환경 속에서 조직을 책임지는 팀장(리더)은 본인의 업무와 함께 팀원을 지도하고 육성해야 할 책임이 있습니다. 팀장의 역량은 팀원과 조직, 기업의 성장에 매우 큰 역할을 차지하고 있는 것 입니다.
팀원을 코칭 할 때 팀장은 교과서적인 광범위한 코칭보다는 팀원의 개성을 고려한 코칭을 준비하고, 상황에 적합한 맞춤별 코칭을 해야 합니다.
본 과정은 팀원의 특징에 따라 리더가 실천할 수 있는 코칭 스킬을 20개 엄선하여 학습자가 1개월간 코칭 스킬을 집중 향상 시킬 수 있습니다. 특히 밀레니얼 세대를 위한 코칭에 많은 도움이 될 것 입니다.
맞춤형 코칭을 하고 싶은 리더
업무 현장에서 바로 응용 가능한 코칭 스킬이 필요한 분
코칭 역량 향상이 필요한 모든 임직원
팀원을 관리하는데 필요한 코칭 스킬을 빠르게 습득할 수 있다.
코칭을 통한 조직원의 역량 향상과 업무생산성 향상을 유도할 수 있다.
밀레니얼 세대를 위한 코칭 스킬을 습득하고 업무 현장에 활용할 수 있다.
각양각색 팀원의 특징에 맞는 1:1 코칭 스킬 제시
＊학습 후 업무 현장에서 바로 코칭 할 수 있도록 실용적인 내용 구성
＊코칭 실천 가이드 라인을 제공함
시대적 흐름에 적합한 대표적인 코칭 스킬 20개 제시
＊팀원 각자의 개성을 살릴 수 있는 코칭 스킬을 제시함으로써 조직 관리 능력을 높여 줌
＊다양한 개성을 갖춘 밀레니얼 세대를 코칭하기 위해서 필수적으로 갖추어야 하는 코칭 스킬을 제시함
지덕언
현) PSI컨설팅 리더십솔루션 센터장
전) NemoBPG 부사장
전) CLICK 컨설팅 대표
전) LG인터넷 전략기획팀장
강의분야 : 리더십/커뮤니케이션/성과코칭/멘토링/사내강사양성 등
SME : 소통 나이스샷! 골프에서 배우는 리더십
SME : 사내강사를 위한 명강사 강의 비법
SME : Best Player - 팀리더 코치의 자격
기획 의도
조직의 성과를 위한 리더의 코칭 역량은 이제 사업성공의 핵심요소로서 그 중요성은 계속 증대하고 있음
각양각색의 특성을 가지고 있는 팀원들, 특히 밀레니얼 세대들에게 더 이상 천편일률인 코칭은 통하지 않음
팀장으로서 코칭을 수행함에 있어 팀원의 특징에 맞게 코칭 스킬을 빠르게 습득하기를 원함
학습 환경이 모바일 중심으로 변화되었으며, 이에 맞게 모바일에 최적화된 콘텐츠를 선호함
바로 묻고(問), 바로 얻어(答), 바로 코칭(行)하자!
이 강의는 총 20개 영상, 04시간 03분의 강의로 구성되어 있습니다.
팀원에게 도움이 되는 코칭을 하려면?
00:11:50
어렵기만 한 코칭, 보다 쉽게 하려면?
00:09:19
팀원에게 코칭이 필요한 시점은?
00:10:02
일을 안하는 팀원과 못하는 팀원을 코칭하려면?
00:09:25
시키는 일만 하는 팀원을 코칭하려면?
00:09:12
업무처리 속도가 처지는 팀원을 코칭하려면?
00:14:44
잦은 실수를 하는 팀원을 코칭하려면?
00:12:53
의욕이 떨어진 팀원을 코칭하려면?
00:12:47
소극적인 팀원을 코칭하려면?
00:14:14
개선이 안되는 팀원을 코칭하려면?
00:12:39
팀 분위기를 해치는 팀원을 코칭하려면?
00:12:08
개성이 지나치게 강한 팀원을 코칭하려면?
00:11:32
신세대 팀원을 코칭하려면?
00:11:18
나보다 나이 많은 팀원을 코칭하려면?
00:11:36
코칭으로 팀원의 실행력을 강화하려면?
00:12:49
코칭으로 팀원의 자율성을 강화하려면?
00:15:22
코칭으로 팀원의 생각을 좀 더 끌어내려면?
00:13:12
팀원이 공감하는 코칭을 하려면?
00:12:08
팀원에게 효과적인 피드백 코칭을 하려면?
00:14:58
코칭으로 팀원의 자존감을 높이려면?
00:11:30
20개 강의
04시간 03분
