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팀장 역량마스터, 탁월한 리더들의 현장 매니징 기법(종합편)

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강의 미리보기

시계이미지 강의분량

20개 영상 ∙ 총 08시간 06분

학습기간
  • 수강료

    77,000원

  • 지원금액

  • 결제금액

    0원

사업주 직업능력개발 지원 과정
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  • 수강료

    77,000원

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학습기간

* 학습기간 30일

  • 수강료

    110,000원

  • 지원금액

    -33,000원

  • 결제금액

    77,000원

유능한 팀장들의 절대조건, 팀장핵심역량을 마스터하라!

팀장으로서 반드시 갖추어야 할 팀장의 역할부터 업무, 사람, 조직, 성과를 관리하여 미래기회를 창출하는 기업의 마에스트로로 거듭나라!

학습 대상

팀장급 관리자

기업체 팀장 진급 예정자

학습 목표

조직을 이끄는 팀장으로서의 마인드를 함양할 수 있다.

일의 실행력을 높이는 업무관리와 기획이익을 창출하는 성과관리를 이룰 수 있다.

구성원의 신뢰를 얻는 사람관리와 혁신을 창출하는 조직관리를 이룰 수 있다.

과정 특징

성과를 창출하는 비즈니스 역량 마스터! 계층교육 시리즈, 팀장 역량 마스터!
*기본적인 마음 가짐부터 업무 관리, 구성원 관리, 조직 관리까지 이루어 팀원의 업무몰입도를 향상시키고 성과를 관리할 수 있도록 커리큘럼으로 구성
*도서 《나는 인정받는 팀장이고 싶다》, 《완벽한 팀》 매핑

학습 몰입도 100%! 팀장 역량 마스터를 위한 다양한 개발 방법론 제시
*포토툰을 활용하여 학습자의 주의 환기와 학습 몰입을 향상시킴
*팀장으로서 알아두면 좋은 심화 학습을 아나운서의 리포팅으로 제시하여 학습의 완성도를 높임

개인과 조직을 함께 성장시키는 팀장 역량 함양 전문가들의 강의!
*업무 및 마인드 함양 전문가 최익성 대표, 조직 관리 전문가 허일무 박사, 사람 및 성과 관리 전문가 이재형 교수가 제시하는팀장 역량 마스터 강의!

내용 전문가

강사 아이콘

최익성 / 허일무 / 이재형

최 익 성 대표 (플랜비디자인)


허 일 무 박사 (HIM변화디자인연구소)


이 재 형 교수 (농협대학교)

기획 의도 박스 아이콘

기획 의도

기업 내 인적자원 개발에 대한 중요성이 커짐에 따라 많은 기업에서 계층별 교육의 필요성이 대두됨


『실리콘밸리의 팀장들』(2019.06), 『강팀장을 변화시킨 열 번의 코칭』(2019.05), 『김 팀장, 성과관리 잘 하고 있나?』(2019.05) 등 팀장 역량 강화를 위한 도서 및 관련 교육은 꾸준히 시장에서 찾고 있음


시장 환경

구성원을 이끌고, 회사의 성과를 창출하기 위해
각 팀의 리더인 팀장으로서 관리 업무는 필수적이며,
이러한 팀장의 리더십을 향상하기 위해 팀장의 역할부터, 업무, 사람, 조직, 성과 관리 역량을 향상시키는 교육이 요구 됨


교육 니즈

기대효과

팀장으로서의 마인드를 함양하여 업무 몰입을 극대화 할 수 있다.

구성원의 업무를 촉진하고, 부서간의 조력자로 거듭날 수 있다.

팀장으로서 가져야 할 핵심역량을 갖추고, 그것을 토대로 미래 기회를 창출할 수 있다.

학습 내용

이 강의는 총 20개 영상, 08시간 06분의 강의로 구성되어 있습니다.

  • 비디오 리스트 재생 버튼 아이콘

    팀장의 역할은 무엇인가?

    00:26:03

  • 비디오 리스트 재생 버튼 아이콘

    업무 시간을 치밀하게 관리하라

    00:24:29

  • 비디오 리스트 재생 버튼 아이콘

    문제해결은 성과를 창출한다

    00:25:44

  • 비디오 리스트 재생 버튼 아이콘

    몰입을 부르는 바람직한 의사결정을 하라

    00:24:51

  • 비디오 리스트 재생 버튼 아이콘

    효율저인 자원 관리는 구성원의 실행력을 높인다

    00:23:41

  • 비디오 리스트 재생 버튼 아이콘

    성과를 부르는 Win Win 협상을 만들어라

    00:26:24

  • 비디오 리스트 재생 버튼 아이콘

    일의 맥락을 짚는 Smart 업무관리를 하라

    00:29:48

  • 비디오 리스트 재생 버튼 아이콘

    혁신의 출발점, 변화를 관리하라

    00:26:31

  • 비디오 리스트 재생 버튼 아이콘

    발전적 방향으로 팀빌딩 전략을 수립하라

    00:22:29

  • 비디오 리스트 재생 버튼 아이콘

    성과를 창출하는 팀워크를 형성하라

    00:25:30

  • 비디오 리스트 재생 버튼 아이콘

    조직의 민첩성을 강화하는 Agile적 접근을 하라

    00:20:29

  • 비디오 리스트 재생 버튼 아이콘

    업무 분배는 업무의 동기를 부여한다

    00:24:09

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    업무의 효율을 높이는 신뢰를 구축하라

    00:22:08

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    디테일한 코칭으로 성과를 높여라

    00:24:43

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    중립적 태도로 구성원의 갈등을 관리하라

    00:24:35

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    명확한 의사소통은 구성원의 공감을 산다

    00:23:07

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    목표를 명확히 설정하고 추진 계획을 세워라

    00:25:24

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    행동지표로 조직 구성원의 성과과정을 관리하라

    00:22:07

  • 비디오 리스트 재생 버튼 아이콘

    구성원의 인정을 받는 성과 평가를 제시하라

    00:22:54

  • 비디오 리스트 재생 버튼 아이콘

    효과적 리스크 관리로 기회이익을 창출하라

    00:21:20

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20개 강의

08시간 06