슈퍼루키로 성장하기 위한 신입사원 필수 역량 마스터기!
사회에 첫 발을 내딛는 신입사원들에게 조직에 잘 적응하고 주도적 업무를 진행할 수 있는 필수 역량을 제시한다.
강의 미리보기
강의분량
16개 영상 ∙ 총 08시간 22분
77,000원
0원
* 학습기간 30일
110,000원
-33,000원
77,000원
사회에 첫 발을 내딛는 신입사원들에게 조직에 잘 적응하고 주도적 업무를 진행할 수 있는 필수 역량을 제시한다.
기업체 신입직원
입사 2년차 이하 사원급
신입사원에게 필요한 팔로워십과 셀프리더십을 학습할 수 있다.
직장인으로서 가져야 할 마음가짐과 매너를 숙지할 수 있다.
보고, 기획서, 프레젠테이션 등 기본적이고 실무적인 업무 방법을 익힐 수 있다.
신입사원 업무 꿀팁! 기본 매너에서 실무 능력 역량까지!
＊신입사원으로서 가져야 할 기본적인 마음 가짐과, 회사 매너, 실무적인 업무 스킬 등 신입사원과 회사의 니즈를 부합하는 커리큘럼으로 구성
방송인 출신이자 HRD 전문가의 강의
＊전 KBS 시사교양 방송인이자, 직무교육 및 리더십 전문가인 권인아 대표의 흡입력 있는 강의 제공
＊다양한 각도의 화면을 제공하여 오프라인 교육을 듣는 것처럼 생생한 강의 연출
주도적 자기혁신 사고 함양을 위한코너 구성
＊신입사원의 주도적 자기 혁신 사고 함양을 위해 ‘화두 제시 → 본 학습 전개 → 주도적 사고 확장을 위한 심화 질문’ 형태의 코너로 구성
권인아
소속 : 위드 HRD 교육컨설팅
학력 : 단국대 일반 대학원 교육학 박사, 경희언론정보대 언론학 석사
경력 : KPC 한국 생산성 본부 전문위원, 한국 코치협회 KPC 인증 코치, 한국산업인력공단 NCS 기업활용 컨설팅 컨설턴트, 전) KBS 시사교양 방송인
저서 : 비즈니스매너와 글로벌에티켓(한올 공저, 2017), 소통리더십(국민성공시대 공저, 2016) 외 다수
기획 의도
17.09.04 스카이데일리) 막오른 하반기 공채…조기퇴사 걱정부터 앞선다
17.04.12 이데일리) 인담자가 평가한 신입사원 적응 점수 ‘평균 67점’
14..11.05 연합뉴스) 회사가 생각하는 신입사원 핵심 역량 1위(예절과 매너)
취업포털 ‘커리어’ 설문조사) 신입사원이 가장 궁금해하는 요소 1위(보고서 작성법)
시장 환경
‘회사’에서 지켜야 할 기본적인 매너 및 조직 이해도와 필요로 하는 역량 부족으로 퇴사를 하거나 어려움을 겪고 있고 있음, 이에 신입사원이 조직에 잘 적응하고 주도적 업무를 진행할 수 있는 교육이 요구됨
교육 니즈
직장인으로서 가져야 할 기본적인 마음가짐과 매너를 숙지하여 조직에 적응한다.
신입사원으로서 필요한 핵심역량을 키워 주도적 자기혁신을 이룬다.
이 강의는 총 16개 영상, 08시간 22분의 강의로 구성되어 있습니다.
주인의식을 가직 셀프리더쉽을 발휘하라
00:34:53
성공하는 뉴비는 팔로워십을 알고 있다
00:29:20
매너 있는 비즈니스맨으로 성장하라
00:33:06
첫 이미지가 직장생활을 좌우한다
00:35:17
유형별 커뮤니케이션 스킬을 활용하라
00:30:21
CS마인드는 기본 중의 기본이다
00:31:32
인맥과 평판관리, 사회생활에 그린라이트를 켜라
00:28:02
갈등에 적절히 대처하라
00:28:12
목표와 시간, 철저히 관리하라
00:32:21
제대로 지시 받고 보고하라
00:35:12
메모가 주는 이점을 활용하라
00:34:27
잘 듣고 매력적으로 말하라
00:32:01
기발한 아이디어로 생각을 뒤집어라
00:31:16
문제, 어떻게 해결할 것인가
00:32:27
회사는 문서로 이야기한다
00:28:06
설득력 있는 프레젠테이션을 연출하라
00:26:09
16개 강의
08시간 22분