‘반드시 성과가 나는 피드백’을 하라!
상황에 맞는 효과적인 피드백 스킬를 통해 조직의 생산성 및 업무 퍼포먼스를 높일 수 있다.
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강의분량
5개 영상 ∙ 총 01시간 39분
35,000원
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* 학습기간 30일
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상황에 맞는 효과적인 피드백 스킬를 통해 조직의 생산성 및 업무 퍼포먼스를 높일 수 있다.
피드백을 효과적으로 주고 싶은 직장인
긍정적인 피드백을 통해 조직의 생산성을 높이고 싶은 직장인
피드백이란, 무엇인지 이해하고 이를 적용할 수 있다.
긍정적인 피드백과 부정적인 피드백의 차이를 이해할 수 있다.
성과 관리를 위한 피드백에 대해 이해하고 이를 활용할 수 있다.
직장인 역량강화 프로젝트, [Work#] 시리즈!
＊기초부터 실무까지, 현업에서 ‘바로 써먹을 수 있는’ 실용 현장실무형 시리즈 [Work#] !
＊직장인에게 꼭 필요한 현장실무역량을 개념과 방법 뿐만 아니라 실무적으로 접근하여 논리적으로 생각하고, 창의적으로 일하고, 시원하게 소통하며, 명확하게 표현하고, 무에서 유를 기획하는 직장인으로 거듭난다!
반드시 성과가 나는‘피드백의 기술’
＊긍정적인 피드백, 부정적인 피드백의 차이를 이해하고 상황에 따라 알맞은 피드백의 스킬 습득
＊효과적인 피드백 스킬을 제시하여 높은 조직의 생산성 및 업무 효율 창출!
숨겨진 강점을 이끌어내는 ‘굿 피드배커 되기!’
＊피드백의 실전 Tip을 제시하여 실습을 통해 실무에 바로 적용 가능!
유경철
소속 : 소통과 공감
학력 : 고려대학교 경영학(MBA) 석사
경력 : 에이치앤피컴퍼니 교수전략연구실 전임교수, 코오롱베니트 인재개발원 파트장, 한국능률협회컨설팅 시니어 컨설턴트
저서 : 《문제해결자》, 《피터드리커의 인재경영》
기획 의도
(환경일보 17.08.14) 높은 자리 오를수록 피드백 중시해야...
(전북도민일보 18.06.26) “핵심역량 설정해 피드백 중심의 평가 실시돼야” 피드백의 중요성이 날로 증가하고, 회사에서 원하는 리더의 핵심역량으로 ‘피드백’이 대두되고 있음
시장 환경
일방적인 피드백이 아닌 성향에 따라, 상황에 따라 알맞은 피드백을 제시하여 효과적으로 조직의 생산성 및 업무 퍼포먼스를 높일 수 있는 교육 과정이 필요함
교육 니즈
효과적인 피드백의 기술을 통해 높은 성과를 창출할 수 있다.
피드백의 중요성을 인지하고 비즈니스 상황에서 올바른 피드백을 할 수 있다.
이 강의는 총 5개 영상, 01시간 39분의 강의로 구성되어 있습니다.
영향력 있는 피드백의 힘
00:19:34
피드백에 필요한 역량은 무엇인가?
00:19:35
효과적인 피드백의 기술은 무엇인가?
00:18:08
행동을 변화시키는 피드백의 종류
00:21:30
성과를 높이는 피드백 문제 관리 방법
00:20:24
5개 강의
01시간 39분