같은 보고도 내가 하면 다시, 동료가 하면 오케이를 외치는 상사가 있는가? 나에게 좋은 상사는 기다리는 것이 아니라 스스로 만드는 것이다. 상사 앞에만 서면 울렁거리는 직장인이라면 상사와 자신이 각각 어떤 타입인지 확인하고, 상사의 업무 스타일과 성격 특성, 지향하는 형식에 맞는 효과적 소통법을 찾는 것이 중요하다. 상사에게 신뢰와 인정을 바탕으로 때로는 브레이크가 되어 제동을 걸기도 하고, 엑셀레이터가 되어 가속시키기도 하며, 백미러로서 사고를 미연에 예방할 수 있는 위대한 팔로워가 되어보자!