공유리더십에 충만한 막강 팀으로 진화하기!
One for All, All for One!
새로운 리더십 패러다임인 공유리더십을 조직에서 적용하는 방법을 제시하였습니다. 이를 통해 구성원의 참여를 이끌어 소통하고, 팀워크를 활성화할 수 있는 개방된 조직으로 발전할 수 있습니다.
강의 미리보기
강의분량
16개 영상 ∙ 총 09시간 09분
84,000원
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* 학습기간 30일
120,000원
-36,000원
84,000원
One for All, All for One!
새로운 리더십 패러다임인 공유리더십을 조직에서 적용하는 방법을 제시하였습니다. 이를 통해 구성원의 참여를 이끌어 소통하고, 팀워크를 활성화할 수 있는 개방된 조직으로 발전할 수 있습니다.
팀워크 활성화에 관심이 있는 임직원
팀프로젝트로 운영되는 기업의 직원
조직형성과 공유리더십의 개념을 이해할 수 있다.
팀 발전단계와 연결망을 분석할 수 있다.
팀 우수성 발휘의 4대 원리를 이해하여 현업에서 적용할 수 있다.
공유경제와 분산된 사회에서 요구되는 팀 우수성의 기준과 팀 리더로서의 핵심역량을 습득할 수 있다.
영화 속 이야기를 통한 공유리더십 사례 제시
공정성·공평성을 고려한 팀 성과의 공유문화 수립방법 제시
강한 보스의 유혹을 버리고, 팀형 리더로 성장할 수 있는비법 제시
학습주제별 개념과 구조를 명확히 제시
학습주제별 사례연구와 과제 제시
KISS(keep it short & simple)원리에 입각한 과정설계 및 개발
다양한 학습자료원 제시
대학교, 기업체, 공공기관 등에서 [공유리더십]에 대한 심도있는 강의로 호평을 받고 있는 SME를 섭외하여 차별화된 내용 제공
이재희
경력
현) 비전경영연구소 대표
현) 한국생산성본부 교육훈련사업본부 전임교수
전) 리더십코리아 대표
전) 한국생산성본부 책임전문위원
주요강의분야
리더십, 커뮤니케이션, 프레젠테이션, 사내강사 등
기획 의도
카리스마 있는 한 개인에게 집중화된 구조가 아닌 여러 구성원이 리더십을 공유하는 조직에 대한 관심이 늘어나고 있습니다. 공유리더십(Shared Leadership)은 누군가에게 업무를 위임하는 행위 그 이상으로, 회사 전체의 리더십을 위해 팀 전체가 책임과 목적을 공유하는 행위입니다.
공유리더십에 충만한 막강 팀으로 진화하기!
이 강의는 총 16개 영상, 09시간 09분의 강의로 구성되어 있습니다.
조직에 참여하는 이유와 자생적 팀리더 이해하기
00:31:27
공유리더십 관점에서 팀 성과 이해하기
00:32:12
영화 인턴을 통해 본 벤 휘태커의 리더십 적용하기
00:34:00
영화 리멤버 더 타이탄을 통해 본 공유리더십 적용하기
00:36:56
팀의 발전단계별 특성과 역할 이해하기
00:32:45
팀 우수성 평가기준을 통해 팀 수준 진단·피드백하기
00:29:49
팀 내 관계흐름의 발전단계별 특성 이해하기
00:38:17
팀 내 지식·정보흐름의 수준 분석하기
00:32:57
“One for All, All for One” 정신으로 하나 되기
00:31:55
공정성이 윤리덕목으로 작동하는 팀 운영하기
00:30:13
경영관리 툴을 활용하여 제 몫을 다하는 팀 역량 만들기
00:35:30
공정성·공평성을 고려한 팀 성과의 공유문화 만들기
00:37:18
공유목표와 핵심가치로 팀원들을 통합하라
00:36:26
협업의 장애요인을 제거하고 소통의 G형 인재를 육성하라
00:38:10
교학상장의 광역 네트워크를 구축하라
00:33:58
강한 보스 유혹을 버리고 팀형 리더로 성장하라
00:38:02
16개 강의
09시간 09분