미들업다운 리더십, 관리자 역할의 패러다임을 바꾸다!
미들업다운 리더십을 통해 급변하는 시대 속 기업을 탁월한 조직으로 만드는 유연한 연결자가 되어보자.
강의분량
8개 영상 ∙ 총 03시간 43분
56,000원
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* 학습기간 30일
80,000원
-24,000원
56,000원
미들업다운 리더십을 통해 급변하는 시대 속 기업을 탁월한 조직으로 만드는 유연한 연결자가 되어보자.
핵심 리더로서 역량을 발휘해야 하는 관리자
조직의 리더로 성장하고자 하는 관리자
관리계층 간에 존재하는 세대 간 격차, 가치관, 업무 방식, 역량의 차이를 이해하고 그로 인한 갈등 요인을 숙지하고 대응할 수 있다.
관리자 리더십의 새로운 역할 모델을 설정할 수 있다.
리더이자 동시에 팔로워로서 조직 전체의 전략을 이해하고 경영진과 조직 구성원들의 허브역할을 할 수 있다.
프리미엄 리더십 시리즈 – The Leader
＊누구나가 아닌 특별한 당신을 위한 리더십의 모든 것! [The Leader]
＊오늘날 기업이 관리자에게 요구하는 역할 패러다임의 변화를 알아보고 조직의 미드필더로서 필요한 역량을 갖출 수 있음
기업의 핵심인재로 거듭나기 위한 역량, 미들업다운 관리 능력!
＊‘부서를 이끄는 리더십’과 ‘조직 구성원으로서의 팔로워십’을 모두 겸비해야 하는 관리자에게 가장 필요한 ‘미들업다운 리더십’
＊전략과 실행, 내부와 외부, 라인과 스태프 사이의 링커로서 새롭게 부상하고 있는 ‘관리자의 4가지 역할’을 리더와 팔로워의 2 가지 모델로 제시함
정진기언론문화상 경제경영도서 대상,김은환 박사의 직강!
＊삼성경제연구소 자문역으로 활동 중인 김은환 박사의 저서 「기업진화의 비밀(정진기언론문화상 경제·경영도서 부문 대상)」을 바탕으로 관리자의 현 위치와 변화하는 역할 패러다임 방향 제시
김은환
학력 : 서울대학교 경영학 학사, 한국과학기술원(KAIST) 경영공학 석사, 성균관대학교 경영학 조직이론/인사관리 박사
경력 : (현) 삼성경제연구소 자문역, (전) 삼성경제연구소 인사조직담당 임원, (전) 삼성경제연구소 경영전략실장
저서 : 『기업진화의 비밀』, 『브랜드가 모든 것을 결정한다』
기획 의도
고도성장기가 끝나고 전 세계 경제가 하강하는 상황에서 통상적인 기업전략들의 약효가 점차 사라져가고 있음
최고경영진의 지시 아래 주어진 정보와 지식을 바탕으로 실무적일 일만을 처리하던 하향식 관리 방식의 한계를 보완하고 진화시키기 위해 관리자의 역할에 변화가 필요함
시장 환경
리더이자 동시에 팔로워로서 기업의 전체 전략을 이해하고 그로부터 자신의 슬하에 있는 구성원들을 이끌어야 하는 관리자들을 위해 전략을 이해하는 전술, 전술을 이해하는 작전의 역량을 키우는 방법을 제시하는 교육과정이 요구됨
교육 니즈
경영진의 비전과 목표를 구체화하여 전달함으로써 현장의 조직 구성원들이 자신의 역할의 중요도를 이해하며 실행할 수 있게 리드한다.
조직구성원들의 다양한 아이디어와 노하우를 통합 및 변환시켜 경영진이 제시한 비전 및 목표 달성에 활용한다.
이 강의는 총 8개 영상, 03시간 43분의 강의로 구성되어 있습니다.
직원관리를 위한 공정한 리더십
00:25:37
조직에 충성하는 미래지향적 팔로워십
00:28:32
협력하는 부서를 만드는 촉진 리더십
00:26:44
협력의 전사적 확산을 위한 극복 팔로워십
00:28:46
권한을 신뢰로 바꾸는 관리자의 실행 리더십
00:28:37
전략의 맵을 그리는 빅픽처 팔로워십
00:30:46
문턱 에너지를 넘기는 창의적 리더십
00:28:16
경영자의 전략을 구체화하는 그림자 팔로워십
00:26:30
8개 강의
03시간 43분