제4차 산업혁명시대를 주도하기 위한 리더의 조건, 변화관리!
급격한 환경변화와 치열해진 경쟁으로 피할 수 없는 조직의 변화 속구성원과 함께 나아가는 진정한 변화리더로 거듭나라!
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강의분량
10개 영상 ∙ 총 03시간 54분
64,400원
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* 학습기간 30일
92,000원
-27,600원
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급격한 환경변화와 치열해진 경쟁으로 피할 수 없는 조직의 변화 속구성원과 함께 나아가는 진정한 변화리더로 거듭나라!
조직 변화를 원활하게 리드하고 싶은 중간 관리자
조직의 변화를 변혁으로 이끌고 싶은 리더
변화 리더십을 통한 조직의 운영과 관리 노하우가 필요한 직장인
변화의 인식과 탐색을 통해 조직변화의 중요성을 이해할 수 있다.
진정한 변화리더의 조건에 대해 알고 조직변화 모델을 활용할 수 있다.
조직의 변화를 위한 스킬을 학습하고 우리 조직에 적용할 수 있다.
재미와 유익함을 모두 잡은 다양한 학습개발 방법론
＊아나운서를 활용한화두 제시
＊변화 관련 실제 사례 지식e채널 형태 제공
＊전문가의 핵심 포인트 강의
변화 디자이너, 허일무 박사의 직강
＊굴지의 다양한 기업교육컨설팅 기관에서 교수로 활동하다 국내 최고의 변화 전문가로 허일무 박사의 직강
＊구성원과 리더가 변화를 수용하고 나아갈 수 있도록조직 변화관리 솔루션 제시
허일무
소속 : HIM변화디자인연구소
학력 : 성균관대학교 경영학 박사
강의 영역
- 변화관리(변화와 혁신, 변화리더십, 트렌드)
- 리더십(성과관리, 팀장리더십, 맥스웰 리더십, 셀프리더십, 멘토링, 코칭, 커뮤니케이션)
- 기업 핵심가치(비전내재화, 핵심가치공유 및 내재화)
저서
<온택트리더십>, <더체인지>, <노와이> 외 다수
기획 의도
“’일‘의 문화적·경제적 구조가 변화해 기업문화, 조직관리, 리더십, 직원경험도 달라졌다.“(포스트 코로나 시대, ‘일하는 방식’ 어떻게 변할까, 머니투데이, 2021)
“조직의 성장과 발전을 좌우하는 임파워먼트와 관련 주목받고 있는 것이 변혁적 리더십이다.” (임파워먼트와 변혁적 리더십, 청년일보, 2021))
시장 환경
제4차 산업혁명, 코로나-19 등으로 인한 급변하는 미래 상황 속조직의 성과 창출과 혁신을 이끄는 변화관리 역량이 필수, 이에 변화를 이끌고 구성원이 변화를 잘 받아들이게 하는변화리더로 거듭나기 위해 변화관리 교육과정이 필요함
교육 니즈
구성원이 변화의 필요성에 대해 인식하고 조직 변화를 효과적으로 수용할 수 있다.
적재적소한 조직변화 모델을 활용 방법을 학습하여 변화리더로 거듭날 수 있다.
이 강의는 총 10개 영상, 03시간 54분의 강의로 구성되어 있습니다.
변화 이해하기
00:25:05
조직 변화를 망치는 리더의 7가지 믿음
00:23:32
조직 변화의 핵심은 개인이다.
00:23:06
진정한 변화리더 되기
00:22:42
나에서 우리로 이끄는 리더십
00:24:19
조직 변화 모델 활용하기
00:23:56
변화 동기를 높이는 대화법
00:25:07
저항을 긍정의 에너지로 바꾸는 방법
00:21:49
변화를 퍼실리테이션하기
00:21:29
최고 촉진자(Chief Facilitation Officer) 되기
00:23:38
10개 강의
03시간 54분