진정한 동기부여는 직원의 행복이 우선시 되어야 한다!
동기부여 이론의 정확한 이해와 활용을 통해건강한 조직문화를 만들고 진정한 성과를 창출하자!
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강의분량
10개 영상 ∙ 총 03시간 37분
70,000원
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* 학습기간 30일
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동기부여 이론의 정확한 이해와 활용을 통해건강한 조직문화를 만들고 진정한 성과를 창출하자!
구성원의 동기부여를 위해 동기부여 스킬이 필요한 중간관리자 / 팀장 / 리더
조직의 업무를 개선하고 동기를 창출하고자 하는 인사팀 담당자
효과적인 업무수행을 위해 동기부여의 중요성을 이해할 수 있다.
새로운 세대에 대한 동기부여의 중요성을 알고, 동기부여 계획을 수립할 수 있다.
몰입의 효과성을 알고, 구성원들을 동기부여할 수 있다.
성과를 리드하는 단 하나의 리더십 Class [리더다움] 시리즈
＊리더의 품격을 올리는 단 하나의 리더십 시리즈, [리더다움] ! 성과를 창출하고 구성원의 신임을 얻기 위해, 리더로서 반드시 알아야 할 리더십 원포인트 강의를 제시함
실전에서 바로 써먹기 위한 특급 솔루션리더를 위한 현장형 사례 학습
＊현장형 사례를 애니메이션과 모더레이터를 통해 제시하여, 재미와 유익성을 동시에 제공함
＊동기부여의 필요성은 알고 있지만 어렵고 막막하게만 느껴졌던 동기부여의 기본 원리와 기술을 현업에서 바로 활용할 수 있도록 구성함
방송과 강연장을 넘나드는 T&D Partners 이민영 소장의 강의!
＊마리텔 출연 공중파 인기 강사이자 연간 250회 이상 강연을 하며 교육콘텐츠 개발에 전념하고 있는 기업교육 전문가 이민영 소장만의 리더를 위한 직장인 동기부여 솔루션
＊커뮤니케이션, 리더십, 직장인을 위한 경력개발, 협상 & 문제해결 등 행복한 직장인이 되기 위한 다양한 교육 진행
이민영
소속 : T&D Partners
학력 : 서울대학교 교육학 박사
강의영역
- 동기부여, 커뮤니케이션, 소통리더십, 여성리더십,경력개발, 스피치 등
저서
- 당신없는 회사에 가고 싶다
- 마법의 18분 TED처럼 소통하라
기획 의도
한경비즈니스. 19.12.31) 유연한 조직 구축을 위해 반드시 필요한 ‘동기부여’
매일경제. 20.02..21) 동기부여와 내부경쟁의 미묘하지만 치명적인 차이
(한국금융신문, 20.04.08) 직장인 세대갈등 원인은 후진적 기업문화, 밀레니얼 인정해야 성장
시장 환경
조직구성원들의 행복한 직장생활을 위해 리더는 그들을 이해하고 효과적인 방법으로 동기부여 할 수 있어야 함. 이에 몰입과 숙련을 통한 동기부여의 원리를 깨닫고 이를 활용할 수 있는 교육과정이 필요함
교육 니즈
동기부여가 리더가 갖추어야 할 필수 역량임을 깨닫는다.
다양한 동기부여 스킬을 각 세대와 상황에 맞게 활용할 수 있는 지식과 태도를 갖춘다.
이 강의는 총 10개 영상, 03시간 37분의 강의로 구성되어 있습니다.
출근하고 싶은 회사로 만들어라
00:22:00
보상이 다가 아니다
00:19:38
내적동기가 외적동기를 이긴다
00:21:47
몰입의 길을 터주어라
00:19:46
권력은 최고의 동기부여이다
00:19:14
업무에 의미를 부여하라
00:21:37
이상적 영향력으로 롤모델이 되어라
00:21:46
이 순간이 경력개발이다
00:20:19
역경을 통해 단단해진다
00:29:57
지속적인 지적 자극이 필요하다
00:21:32
10개 강의
03시간 37분