기업의 가치를 높이는 핵심인재 선발 방법 및 기업의 니즈를 충족하는 면접관 양성 방법 제시!
면접은 기업에 필요한 사람을 선발하는 동시에 기업의 이미지와 가치를 보여주는 지표가 되기도 합니다. 이에 따라 면접관의 면접의 목적과 선발하고자 하는 인재에 대한 이해도와 피면접자를 대하는 면접매너, 면접 시 보여주는 커뮤니케이션 스킬 등의 중요도가 높아지고 있습니다. 또한 면접은 단순히 조직의 시너지를 창출할 인재를 채용하는 것 뿐만 아니라, 기업을 홍보하고, 비전을 평가받고, 나아가 경영목표 달성을 위한 방향성을 재설계하는 자리인 바, 조직 성장의 기반을 조성하는 면접관의 역할은 더욱 확대될 것입니다. 본 과정은 수년간 전문 면접관으로 활동하고 있는 최고 전문가를 섭외하여, 면접 전형의 프로세스와 진행방법을 비롯해 면접관이 가져야 할 기본 소양과 커뮤니케이션 스킬을 담고 있습니다.
영상 16
총 학습시간 08:05:25
50,490원
-37,860원
12,630원
* 학습기간 1개월
100,000원
-49,510원
50,490원
인재 선발의 중요성
00:29:48채용 트렌드의 변화
00:27:15피면접자에 대한 이해
00:26:16면접관의 철학과 태도
00:30:34면접 전형 프로세스
00:28:45면접 전형 세부 진행 방법
00:29:41면접관의 기본 매너 및 커뮤니케이션 스킬
00:31:41면접의 유형 및 특징(1) - 경험 및 상황면접
00:29:13면접의 유형 및 특징(2) - 역량 중심 면접
00:31:43면접의 유형 및 특징(3) – 인성면접
00:31:51면접의 유형 및 특징(4) – 직무면접
00:31:54면접의 유형 및 특징(5) - PT 발표면접
00:30:20면접의 유형 및 특징(6) - GD 토론면접
00:30:00면접 질문의 유형과 개발
00:33:49면접 질문 사례 연구
00:30:22면접관의 주요 오류
00:32:13