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사업주
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NCS 분류
3시간(8강)
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30일
무
초급
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HR의 혁신! ChatGPT로 패러다임의 전환을 경험하라!
ChatGPT 등장은 HR 분야에 새로운 변화를 가져왔습니다. ChatGPT는 기업의 조직, 프로세스, 시스템, 비즈니스 모델, 조직문화 등을 근본적으로 변화시키는 디지털 전환을 가져오고 있습니다.
이 과정은 ChatGPT를 활용하여 인재 확보, 유지, 개발 등과 같은 중요한 이슈에 접근하는 실질적인 가이드 라인을 제공합니다. 우리 기업에 ChatGPT를 어떻게 적용해야 할지, ChatGPT를 올바르게 사용하기 위해 HR 담당자는 어떤 역량을 갖춰야 할지 함께 알아봅시다.
진도율 80% 이상, 평가 성적 평균 60점 이상 시 수료
수료기준 |
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|---|---|---|---|---|---|
항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
수료기준 |
80% 이상 |
없음 | 필수 | 없음 | 60점 이상 |
평가비율 |
- |
0% | 100% | 0% |
01차시ChatGPT와 HR의 역할 변화
30분
02차시COT와 FTP 질문 기법
29분
03차시HR 분야에서의 ChatGPT 적용 사례
28분
04차시채용 과정에서의 ChatGPT의 역할과 기능
28분
05차시성과 관리에서의 ChatGPT의 역할과 적용
27분
06차시직원 경험과 참여도 향상을 위한 ChatGPT의 활용
30분
07차시기업 문화 형성과 ChatGPT의 역할
31분
08차시HR 전략 수립을 위한 ChatGPT 활용 워크숍
28분
안녕하세요
김기진 강사 입니다.
